Riscos de l'organització de treball

Riscos de l'organització de treball

young female at the office stressed with a lot of work
work meeting with three women

Els perills relacionats amb l'estrès (efectes a curt termini) i les situacions de tensió (efectes a llarg termini) són cada vegada més rellevants, amb indicadors creixents d'accidents relacionats amb situacions d'estrès laboral en relació amb demandes laborals, condicions de treball deficient o relacions laborals, demostrant que un risc fa no necessita tenir una presència física.

Riscos de l'organització de treball han

causes múltiples

Tasques monòtones, repetitives, tedioses i sense sentit


Ritmes de treball inconsistents


Horaris perllongats i estrictes de treball amb sistemes de canvis febles


Absència de poder en la presa de decisions i control durant l'horari d'oficina


Falta de progrés i inseguretat sobre la continuïtat en el treball


Posició i responsabilitat ambigus sobre altres persones


Falta o feble relació laboral, assetjament, assetjament i violència


Lideratge deficient


Conciliació entre treball i vida no laboral


i té múltiples

EFECTES

Psicològica i social:


Burnout


Salut mental: depressió, trastorn d'estrès postraumàtic i/o ansietat


Salut social i conductual



Fisiològiques i físiques:


Trastorns musculoesquelètics


Malalties cardiovasculars


Síndromes metabòlics i diabetis

És difícil avaluar un risc psicosocial com els altres perills, ja que no es pot atribuir un valor i buscar solucions d'acord amb l'avaluació del risc.
No obstant això, hi ha diferents estratègies sobre nivells d'intervenció en la gestió de l'estrès que, idealment, s'han de combinar.

nivell primari

El nivell de prevenció primària pretén actuar a la font de l'estrès, reduir-los o eliminar-los abans que el treballador pugui experimentar-lo:

  • Redisseny i reorganització del lloc de treball
  • Reducció de la càrrega de treball
  • nivell secundari

    El nivell secundari orienta els treballadors a nivell individual a desenvolupar coneixements, habilitats i recursos per fer front a la seva resposta a l'estrès.

    nivell terciari

    El nivell terciari pretén rehabilitar treballadors que han tingut problemes relacionats amb l'estrès en el passat, amb estratègies per retornar-les als llocs de treball que consisteixen en el seguiment i l'assessorament.

    una de les sales de l'oficina de Google amb un ambient acolorit que conté una catifa amb el dibuix de piscina, alguns coixins i una taula de reunions/conferències al centre de l'habitació

    sabies que...

    A l'oficina de Google, el benestar és una prioritat?
    Els treballadors de l'empresa tenen accés a gimnasos, pistes de voleibol, bitlles, un parc esportiu a l'aire lliure i fins i tot classes de música al campus de Google!

    És hora de provar les teves habilitats d'organització del treball!

    Per fer-te un expert en OSH necessites capacitar-te i debatre sobre problemes i dilemes d'organització del treball. Imagina un lloc de treball ideal. Què passa si podeu crear-lo i jugar per arbejdsglæde?