Los riesgos relacionados con el estrés (efectos a corto plazo) y la tensión (efectos a largo plazo) son cada vez más relevantes, con indicadores crecientes en accidentes relacionados con situaciones de estrés laboral, rrespecto demandas laborales, malas condiciones laborales o relaciones laborales, lo que demuestra que un peligro no necesita tener una presencia física.
Tareas monótonas, repetitivas, tediosas y sin sentido
Ritmos de trabajo inconsitentes
Horarios de trabajo extensos y largos con sistemas de turnos frágiles
Ausencia de participación en la toma de decisiones y control durante el horario de oficina
Falta de progreso e inseguridad sobre la continuidad en el trabajo
Posición y responsabilidad indecisa (ambigua) y hacia otras personas
La falta o la debilidad de las relaciones laborales, la intimidación, el acoso y la violencia
Liderazgo pobre
Conflictos entre los problemas del trabajo-familiares
y tienen múltiples
EFECTOS
Psicológico y social:
Síndrome de burnout
Salud mental: depresión, trastorno de estrés postraumático y/o ansiedad
Salud social y del comportamiento
Fisiológico y físico:
Trastornos musculoesqueléticos
Enfermedades cardiovasculares
Síndrome metabólico y diabetes
Es difícil evaluar un riesgo psicosocial como los otros peligros, ya que no es algo a lo que se le pueda atribuir un valor y buscar soluciones de acuerdo con la evaluación de riesgos.
Sin embargo, existen diferentes estrategias en los niveles de intervención con respecto al manejo del estrés que idealmente deberían combinarse.
El nivel de prevención primaria tiene como objetivo actuar en la fuente del estrés, reduciéndolo o eliminándolo antes de que el trabajador pueda experimentarlo:
El nivel secundario se enfoca en los trabajadores individuales para desarrollar conocimiento, habilidades y recursos para manejar sus respuestas al estrés.
El nivel terciario pretende rehabilitar a los trabajadores que han tenido problemas relacionados con el estrés en el pasado, con estrategias para devolverlos a sus lugares de trabajo y consiste en seguimiento y asesoramiento.
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