Pericole rezultate din organizarea muncii

Pericole rezultate din organizarea muncii

tânără femei la birou stresată după multă muncă
întâlnire de lucru cu 3 femei

Pericolele privind stresul (efectele pe termen scurt) și strain-ul (efectele pe termen lung) devin relevante, cu indicatori în creștere în accidentele legate de situațiile de stres ocupațional în ceea ce privește solicitările de locuri de muncă, condițiile de muncă necorespunzătoare sau relațiile de muncă, nu trebuie să aibă o prezență fizică.

Pericolele legate de organizarea muncii au

cauze multiple

Sarcini monotone, repetitive, tendențioase și lipsite de sens


Ritm inconsistent de muncă


Programe lungi de lucru cu sisteme de schimb (de tură) slabe


Lipsa puterii în luarea de decizii și în control în timpul orelor de slujbă


Lipsa progresului și insecuritatea apropo de continuitatea la muncă


Poziție și responsabilitate indecisă în ații


Lipsa relațiilor cu lucrătorii, hărțuirea, hărțuirea și violența


Conducere deficitară


Conflicte între problemele de la muncă și de acasă


și au multiple

EFECTE

Psihologic și social:


Burnout


Sănătate mentală, depresie, afecțiuni post-traumatice legate de stress și/sau anxietate


Sănătate socială și comportamentală



Fiziologic și fizic:


Dezordini musculo-scheletice


Boală cardiovasculară


SIndromul metabolic și diabetul

Este dificil de evaluat un pericol psihosocial ca și celelalte pericole, deoarece nu este ceva care poate fi atribuit unei valori și căutând soluții în conformitate cu evaluarea riscului.
Cu toate acestea, există strategii diferite privind nivelurile de intervenție în ceea ce privește managementul stresului, care ar trebui combinate în mod ideal.

nivel primar

Nivelul de prevenire primară are scopul de a acționa la sursa stresului, reducerea sau eliminarea acestuia înainte ca acesta să-l poată experimenta:

  • Reorganizarea și reproiectarea sarcinii
  • Reducerea sarcinii de muncă
  • nivel secundar

    Nivelul secundar vizează lucrătorii individuali să dezvolte cunoștințe, aptitudini și resurse pentru a-și face față răspunsului la stres.

    nivel terțiar

    Nivelul terțiar pretinde să reabiliteze lucrătorii care au avut probleme de stres în trecut, cu strategii de a le readuce la locul lor de muncă constând în urmărirea și consilierea.

    una din camerele din biroul Google cu un mediu plin de culoare care conține un covor cu un model de piscină, unele perne și o masă de întâlnire / conferință în centrul camerei

    știați că...

    La birourile Google starea de bine în muncă e o prioritate de top ?
    Lucrătorii companiei au acces la săli de sport, terenuri de volei, bowling, un parc de sport în aer liber și chiar lecții de muzică la campusul Google!

    Momentul să vă testați aptitudinile organizaționale !

    Pentru a deveni un expert în domeniul SSM, trebuie să vă împuterniciți și să dezbateți despre problemele organizării muncii și dilemele. Imaginați-vă un loc de muncă ideal. Ce se întâmplă dacă ați putea crea și juca pentru securitate ?